Наши преимущества

Выполнение сроков
Скорость

Профессионально и максимально быстро решаем кадровые вопросы

Скидка
Скидка

Предоставляем скидку на первый заказ

Индивидуальность
Подход

Индивидуальный подход к каждому заказчику

Выгода
Выгода

Выгодные условия сотрудничества для постоянных клиентов

Профессиональность
Специалисты

Подбором персонала занимаются высококвалифицированные специалисты с высшим психологическим образованием

График
Гарантия

Гарантийное сопровождение в период испытательного срока

Сбережение
Без предоплаты

Работа без предоплаты. Оплата по факту выхода сотрудника

Опытность
Опыт

Имеем колоссальный опыт в сфере подбора кадров

Почему именно мы?

Целеустремленность

Ваши задачи становятся нашими целями

Рентабельность

Выгодные условия сотрудничества. Работаем без предоплаты

Выполнение сроков

Процесс решения по Вашему делу регламентирован и имеет четкие сроки исполнения, которые фиксируются в Договоре

Коммуникация

Вы можете отследить динамику производства по Вашему делу: Ваш персональный менеджер всегда на связи

Гарантия

Предоставляем гарантии от 3 месяцев

Сотрудничество

Поможем Вам сэкономить время, силы и средства на поиск нужного специалиста

Стоимость услуг

Стоимость услуг по подбору персонала оговаривается в индивидуальном порядке и варьируется в зависимости от сложности позиции, метода поиска и отбора кандидатов. Мы предлагаем следующие услуги:

Услуги
Стоимость
Подбор персонала

Рекрутинг- поиск и подбор персонала с использованием стандартных способов набора. Имеем огромный опыт подбора персонала данным методом.

Заказать услугу

30-60% от предпологаемого месячного дохода специалиста за месяц

Head - huntinng, Executive Search - поиск и подбор топ-менеджеров и редких специалистов из числа компаний, определяемых компанией-клиентом, в аналалогичной или смежной отраслях.

Заказать услугу

от 10-20% годового дохода специалиста

Массовый подбор - поиск и подбор большого количества сотрудников на закрытие однотипных позиций это наш «конек» - имеем большой опыт в данном подборе. Мы умеем набирать много и быстро!

Заказать услугу

от 30-40% предпологаемого месячного дохода трудоустроенного кандидата за одного специалиста

Скрининг - первичный отбор кандидатов по набору признаков: образование, опыт работы, специализация и т.п.

Заказать услугу

от 5 000-10 000 рублей

Абонентское обслуживание по подбору персонала -постоянное сопровождение компании по вопросам подбора персонала.

Заказать услугу

от 45 000,00 рублей в месяц

Кадровый консалтинг

мы разрабатываем и внедряем следующие HR-направления.

Заказать услугу

Построение организационной структуры компании

договорная

Внедрение системы оплаты труда и компенсаций

договорная

Разработка и внедрение системы оценки (атестации) персонала

договорная

Психологическое консультирование и диагностика: внутрикорпоративное диагностическое исследование (удовлетворенность работой сотрудников, выявление проблемных зон); психодиагностика персонала: IQ, мотивация, личность, психологический портрет

договорная

Проведение мониторинга зп- стоимость услуг и срок проведения обзора рынка заработных плат зависит от количества требуемых позиций. Срок проведения работ на 5-10 позиций состовляет 3-5 рабочих дней с момента получения исходных данных от заказчика для проведения анализа рынка труда.

Заказать услугу

«Линейный персонал»

3 000 рублей / за одну позицию в одном городе.

«Управленческие позиции»

5 000 рублей / за одну позицию в одном городе.

Цены актуальны на 01.06.2019 приведены исключительно как справочная информация, не являются публичной офертой, и могут быть изменены в любое время без предупреждения.Для получения точной информации о стоимости просьба обращаться в организацию по указанным телефонам.

Сроки подбора персонала

Сроки поиска и отбора персонала в зависимости от сложности вакансии, в среднем составляют от 3-х до 15-ти рабочих дней.
Как правило, через 3-5 рабочих дней после согласования и подписания заявки на подбор персонала,
заказчик получает резюме первых кандидатов, отвечающих требованиям позиции.

Отсрочка оплаты. Оплата в течение 10 (десяти) рабочих дней = 2 недель с момента выхода кандидата на работу.

Гарантии на услуги по подбору персонала составляет от 1-го до 3-х месяцев - для линейного персонала; от 6-ти до 12-ти месяцев - для управленческого персонала.

Порядок и условия сотрудничества

Составляем заявку, обсуждаем особенности должности и компании

Заключаем договор

Отправляем заполненную заявку и составленный договор Вам на электронную почту, Вы проверяете что мы все правильно поняли и отправляете скан с подписью и печатью обратным письмом

На основании этих скан-копий мы приступаем к работе, а оригиналами документов обмениваемся в ближайшее время

Предоставление резюме работодателю, организация собеседований

Фактический выход кандидата на работу

Подписание акта выполненных работ, расчет

Действие гарантий на услугу, бесплатная замена сотрудника (в гарантийном случае)

О компании

Основное направление нашей деятельности - поиск, отбор и оценка персонала в области продаж, по всей России. Мы оказываем услуги рекрутинга и массового подбора персонала с учетом индивидуальных требований заказчика. В своей работе применяем различные Digital инструменты для повышения количества откликов и как следствие быстрого закрытия вакансии. Снижаем издержки на подбор персонала, предоставляем скидки на первый заказ. Мы найдём вам сотрудников быстро и надолго.

Директор

Генеральный директор

Наше агентство работает открыто, честно и профессионально. Благодаря комплексному подходу к подбору персонала мы предоставляем заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное сотрудничество. Сотрудничая с нами, Вы будете экономить Ваше время, не отвлекаясь на трудоемкий процесс поиска кандидатов. Наша цель - в кратчайший срок обеспечить Ваше предприятие сотрудником, который будет успешен в заявленной должности.

 

Ведущий менеджер

Ведущий менеджер по подбору персонала

Подбирая нужного Вам специалиста, мы выявляем конкретные практические навыки, которыми обладает кандидат, определяем профессиональные компетенции, смотрим соответствует ли он по своим культурно-деловым качествам нормам вашей компании. Мы предоставляем кандидатов, нацеленных на долгосрочное сотрудничество. Свяжитесь с нами, и мы предложим оптимальное решение.

Согласно ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ РФ "О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ", N 152-ФЗ | СТ. 9

1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме ….

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

В соответствии с требованиями ФЗ «О персональных данных» № 152 – ФЗ от 27.07.2006г. даю согласие представителям ООО «Море кадров» на обработку моих персональных данных в целях содействия в трудоустройстве.

Данное согласие выдано на неопределенный срок и действует до момента получения от кандидата письменного отзыва настоящего согласия на обработку его персональных данных.       

Под обработкой персональных данных я понимаю: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение/обновление, изменение, использование, распространение, в том числе передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение и любые другие действия/операции с персональными данными.       

Под персональными данными я понимаю: любую информацию, относящуюся ко мне, как к субъекту персональных данных, в том числе: фамилию, имя, отчество, год, месяц, дату и место рождения, адрес регистрации, места жительства, данные документа удостоверяющего личность, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессию, другую информацию.

       Даю согласие на обработку моих персональных данных.

О порядке отзыва согласия на обработку персональных данных: ст.21 ч.5 Федерального закона «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006г.:

«В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку его персональных данных оператор обязан прекратить их обработку, а если сохранение не требуется для целей обработки персональных данных, уничтожить в срок не превышающий тридцати дней с даты поступления указанного отзыва». Подлинник данного отзыва, подписанный субъектом персональных данных, должен быть представлен в офис ООО «Море кадров».

       С порядком отзыва согласия на обработку персональных данных ознакомлен(а).

 

Благодарим Вас за понимание! С уважением, команда Море кадров

 

Политика обработки персональных данных в ООО «Море кадров».

 

1.Общие положения.

1.1.Назначение Политики.

Настоящий документ определяет политику ООО «Море кадров» (далее-Общество) в отношении обработки персональных данных и излагает систему основных принципов, применяемых в отношении обработки персональных данных в Обществе.

Действие настоящей Политики распространяется на все операции, совершаемые в Обществе с персональными данными с использованием средств автоматизации или без их использования.

Настоящая Политика подлежит актуализации в случае изменения законодательства РФ о персональных данных.

 

1.2.Основные понятия, используемые в Политике обработки персональных данных.

-персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

-оператор персональных данных (оператор) - государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

-обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данными, совершаемых с использованием средств автоматизации или без их использования.

1.3.Права субъектов персональных данных.

Субъект персональных данных имеет право на получение сведений, указанных в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, за исключением случаев, предусмотренных частью 8 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Субъект персональных данных вправе требовать от оператора уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

Сведения, указанные в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, должны быть предоставлены субъекту персональных данных оператором в доступной форме, и в них не должны содержаться персональные данные, относящиеся к другим субъектам персональных данных, за исключением случаев, если имеются законные основания для раскрытия таких персональных данных.

Сведения, указанные в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, предоставляются субъекту персональных данных или его представителю оператором при обращении либо при получении запроса субъекта персональных данных или его представителя. Запрос должен содержать номер основного документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных или его представителя, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, сведения, подтверждающие участие субъекта персональных данных в отношениях с оператором (номер договора, дата заключения договора, условное словесное обозначение и (или) иные сведения), либо сведения, иным образом подтверждающие факт обработки персональных данных оператором, подпись субъекта персональных данных или его представителя. Запрос может быть направлен в форме электронного документа и подписан электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае, если сведения, указанные в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, а также обрабатываемые персональные данные были предоставлены для ознакомления субъекту персональных данных по его запросу, субъект персональных данных вправе обратиться повторно к оператору или направить ему повторный запрос в целях получения сведений, указанных в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, и ознакомления с такими персональными данными не ранее чем через тридцать дней после первоначального обращения или направления первоначального запроса, если более короткий срок не установлен федеральным законом, принятым в соответствии с ним нормативным правовым актом или договором, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных.

Субъект персональных данных вправе обратиться повторно к оператору или направить ему повторный запрос в целях получения сведений, указанных в части 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, а также в целях ознакомления с обрабатываемыми персональными данными до истечения срока, указанного в части 4 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, в случае, если такие сведения и (или) обрабатываемые персональные данные не были предоставлены ему для ознакомления в полном объеме по результатам рассмотрения первоначального обращения. Повторный запрос наряду со сведениями, указанными в части 3 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, должен содержать обоснование направления повторного запроса.

Оператор вправе отказать субъекту персональных данных в выполнении повторного запроса, не соответствующего условиям, предусмотренным частями 4 и 5 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Такой отказ должен быть мотивированным. Обязанность представления доказательств обоснованности отказа в выполнении повторного запроса лежит на операторе.

Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:

1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором;

2) правовые основания и цели обработки персональных данных;

3) цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;

4) наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;

5) обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;

6) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;

7) порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

8) информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;

9) наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;

10) иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами.

Право субъекта персональных данных на доступ к его персональным данным может быть ограничено в соответствии с федеральными законами, в том числе если:

1) обработка персональных данных, включая персональные данные, полученные в результате оперативно-разыскной, контрразведывательной и разведывательной деятельности, осуществляется в целях обороны страны, безопасности государства и охраны правопорядка;

2) обработка персональных данных осуществляется органами, осуществившими задержание субъекта персональных данных по подозрению в совершении преступления, либо предъявившими субъекту персональных данных обвинение по уголовному делу, либо применившими к субъекту персональных данных меру пресечения до предъявления обвинения, за исключением предусмотренных уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации случаев, если допускается ознакомление подозреваемого или обвиняемого с такими персональными данными;

3) обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма;

4) доступ субъекта персональных данных к его персональным данным нарушает права и законные интересы третьих лиц;

5) обработка персональных данных осуществляется в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о транспортной безопасности, в целях обеспечения устойчивого и безопасного функционирования транспортного комплекса, защиты интересов личности, общества и государства в сфере транспортного комплекса от актов незаконного вмешательства.

Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

 

1.4.Обязанности оператора при сборе персональных данных.

При сборе персональных данных оператор обязан предоставить субъекту персональных данных по его просьбе информацию, предусмотренную частью 7 статьи 14 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

Если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с федеральным законом, оператор обязан разъяснить субъекту персональных данных юридические последствия отказа предоставить его персональные данные.

Если персональные данные получены не от субъекта персональных данных, оператор, за исключением случаев, предусмотренных частью 4 статьи 18 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, до начала обработки таких персональных данных обязан предоставить субъекту персональных данных следующую информацию:

1) наименование либо фамилия, имя, отчество и адрес оператора или его представителя;

2) цель обработки персональных данных и ее правовое основание;

3) предполагаемые пользователи персональных данных;

4) установленные настоящим Федеральным законом права субъекта персональных данных;

5) источник получения персональных данных.

Оператор освобождается от обязанности предоставить субъекту персональных данных сведения, предусмотренные частью 3 статьи 18 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, в случаях, если:

1) субъект персональных данных уведомлен об осуществлении обработки его персональных данных соответствующим оператором;

2) персональные данные получены оператором на основании федерального закона или в связи с исполнением договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных;

3) персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных или получены из общедоступного источника;

4) оператор осуществляет обработку персональных данных для статистических или иных исследовательских целей, для осуществления профессиональной деятельности журналиста либо научной, литературной или иной творческой деятельности, если при этом не нарушаются права и законные интересы субъекта персональных данных;

5) предоставление субъекту персональных данных сведений, предусмотренных частью 3 статьи 18 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ, нарушает права и законные интересы третьих лиц.

При сборе персональных данных, в том числе посредством информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", оператор обязан обеспечить запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных граждан Российской Федерации с использованием баз данных, находящихся на территории Российской Федерации, за исключением случаев, указанных в пунктах 2, 3, 4, 8 части 1 статьи 6 Федерального закона "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ.

 

2.Цели.

Целью Политики является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

Целями обработки персональных данных Обществом являются:

-осуществление трудовых отношений;

-осуществление гражданско-правовых отношений;

-для связи с пользователем, в связи с заполнением формы обратной связи на сайте, в том числе направление уведомлений, запросов и информации, касающихся использования сайта, обработки, согласования услуг и их выполнение, исполнения соглашений и договоров;

-обезличивания персональных данных для получения обезличенных статистических данных, которые передаются третьему лицу для проведения исследований, оказания услуг по поручению Общества.

 

3.Законодательные и иные нормативно-правовые акты Российской Федерации, в соответствии с которыми осуществляется Политика обработки персональных данных.

Политика обработки персональных данных в ООО «Море кадров» определяется в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами:

-Конституция Российской Федерации;

-Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ;

-Трудовой Кодекс Российской Федерации;

-Гражданский Кодекс Российской Федерации;

-Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 "Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера";

-Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных";

-Постановление Правительства РФ от 15.09.2008 N 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации";

-Приказ Роскомнадзора от 05.09.2013 N 996 "Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных" (вместе с "Требованиями и методами по обезличиванию персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных, в том числе созданных и функционирующих в рамках реализации федеральных целевых программ") (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2013 N 29935);

-иные нормативно-правовые акты Российской Федерации и нормативные документы уполномоченных органов государственной власти;

-договоры, заключаемые между оператором и субъектами персональных данных;

-согласие на обработку персональных данных;

-уставные документы оператора.

 

4.Принципы обработки персональных данных.

Общество осуществляет обработку персональных данных на законной и справедливой основе.

При обработке персональных данных обеспечиваются их точность, достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных.

Общество не раскрывает третьим лицам и не распространяет персональные данные без согласия субъекта персональных данных (если иное не предусмотрено федеральным законом РФ).

Общество осуществляет обработку персональных данных на основе общих принципов:

законности заранее определенных конкретных целей и способов обработки персональных данных;

обеспечения надлежащей защиты персональных данных;

соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных;

соответствия объема, характера и способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных;

достоверности персональных данных, их достаточности для целей обработки, недопустимости обработки персональных данных, избыточных по отношению к целям, заявленным при сборе персональных данных;

недопустимости объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

хранения персональных данных в форме, позволяющей определить Субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки;

уничтожения или обезличивания персональных данных по достижении целей их обработки;

обеспечения конфиденциальности и безопасности обрабатываемых персональных данных.

 

5.Категории субъектов персональных данных и перечень персональных данных, обрабатываемых Обществом.

5.1.В соответствии с целями обработки персональных данных, Обществом осуществляется обработка следующих категорий субъектов персональных данных:

-физические лица, обратившиеся в Общество для поиска кандидатов на работу;

-физические лица, являющиеся работниками Общества;

-физические лица, уволившиеся из Общества;

-физические лица, являющиеся кандидатами на работу;

-физические лица, с которыми у Общества заключены договоры гражданско-правового характера;

-физические лица, являющиеся Пользователями Сайта.

 

5.2. К персональным данным относится любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (Субъекту персональных данных), обрабатываемая Обществом для достижения заранее определенных целей.

Перечень персональных данных обрабатываемых в Обществе определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами с учетом целей обработки персональных данных.

Обработка специальных категорий персональных данных Обществом не осуществляется.

Общество не осуществляет обработку биометрических персональных данных.

Общество не осуществляет трансграничную передачу персональных данных.

 

5.3. Обработка персональных данных ведётся:

-с использованием средств автоматизации;

-без использования средств автоматизации.

 

6.Защита персональных данных.

6.1.В соответствии с требованиями нормативных документов Оператором создана система защиты персональных данных (СЗПД), состоящая из подсистем правовой, организационной и технической защиты.

6.2. Подсистема правовой защиты представляет собой комплекс правовых, организационно-распорядительных и нормативных документов, обеспечивающих создание, функционирование и совершенствование СЗПД.

6.3. Подсистема организационной защиты включает в себя организацию структуры управления СЗПД, разрешительной системы, защиты информации при работе с сотрудниками, партнёрами и сторонними лицами.

6.4. Подсистема технической защиты включает в себя комплекс технических, программных, программно-аппаратных средств, обеспечивающих защиту персональных данных.

6.5. Основными мерами защиты персональных данных, используемыми Оператором, являются:

6.5.1. Назначение лица, ответственного за обработку персональных данных, которое осуществляет организацию обработки персональных данных, обучение и инструктаж, внутренний контроль за соблюдением учреждением и его работниками требований к защите персональных данных.

6.5.2. Определение актуальных угроз безопасности персональных данных при их обработке в ИСПД и разработка мер и мероприятий по защите персональных данных.

6.5.3. Разработка политики в отношении обработки персональных данных.

6.5.4. Установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в ИСПД, а также обеспечение регистрации и учёта всех действий, совершаемых с персональными данными в ИСПД.

6.5.5. Установление индивидуальных паролей доступа сотрудников в информационную систему в соответствии с их производственными обязанностями.

6.5.6. Применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации.

6.5.7. Сертифицированное антивирусное программное обеспечение с регулярно обновляемыми базами.

6.5.8. Соблюдение условий, обеспечивающих сохранность персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ.

6.5.9. Обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер.

6.5.10. Восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним.

6.5.11. Обучение работников Оператора, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, положениям законодательства РФ о персональных данных, в том числе требованиям к защите персональных данных, документам, определяющим политику Оператора в отношении обработки персональных данных, локальным актам по вопросам обработки персональных данных.

6.5.12. Осуществление внутреннего контроля и аудита.

 

7.Сроки обработки и хранения персональных данных.

Сроки обработки персональных данных определены с учетом:

-установленных целей обработки персональных данных;

-сроков действия договоров с субъектами персональных данных и согласий субъектов персональных данных на обработку их персональных данных.

Персональные данные субъектов могут быть получены, проходить дальнейшую обработку и передаваться на хранение, как на бумажных носителях, так и в электронном виде.

Персональные данные, зафиксированные на бумажных носителях, хранятся в запираемых шкафах либо в запираемых помещениях с ограниченным правом доступа.

Персональные данные субъектов, обрабатываемые с использованием средств автоматизации в разных целях, хранятся в разных папках.

Не допускается хранение и размещение документов, содержащих персональных данных, в открытых электронных каталогах (файлообменниках).

Хранение персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, осуществляется не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.

            При достижении целей обработки персональных данных, а также в случае отзыва субъектом персональных данных согласия на их обработку персональные данные подлежат уничтожению.

 

8.Уничтожение персональных данных.

Уничтожение документов (носителей), содержащих персональные данные, производится путём сожжения, дробления (измельчения), химического разложения, превращения в бесформенную массу или порошок. Для уничтожения бумажных документов допускается применение шредера.

Персональные данные на электронных носителях уничтожаются путём стирания или форматирования носителя.

Факт уничтожения персональных данных подтверждается документально актом об уничтожении носителей.

Сервис звонка с сайта RedConnect